病假三个月的员工，年度考核能有评优资格吗？

病假三月员工，能否评优需视情况而定。若未参与绩效任务，则无评优资格；若完成部分任务，依据《劳动合同法》及单位规定，结合实际绩效计算。未及时处理可能影响员工权益及单位管理。
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病假员工能否评优？1.能否评优看绩效完成情况及单位规定。2.完成绩效任务可按约定参与评优；未完成则一般无资格。3.不同情况采取不同处理方式，确保公正合理。
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处理此类问题，常见方式为：首先查阅单位规章制度与劳动合同，明确绩效与病假规定；再与员工沟通确认病假期间工作完成情况。依据《劳动合同法》，确保处理合法合规。