国企领导退休后能再次被聘用吗?

国企领导退休后能被返聘。依据《中华人民共和国民法典》,退休返聘属劳务关系,非劳动关系,不受劳动法保护。若不及时明确关系,可能导致权益受损时维权困难。
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国企领导可返聘。操作如下:1.双方协商同意;2.签订劳务合同,明确职责、薪酬等;3.注意合同细节,避免纠纷;4.发生争议时,通过民事诉讼解决。
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国企领导退休后返聘常见方式为签订劳务合同。选择时应明确工作内容、待遇及争议解决方式,确保双方权益。
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