签了离职协议要求公司补偿合法吗

签了离职协议要求公司补偿可能合法。依据《劳动合同法》，单位在某些情形下应支付经济补偿金，如主动提议解除劳动合同。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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离职要求补偿，操作如下：1. 与公司协商，明确补偿金额和方式；2. 若协商无果，向劳动仲裁委申请调解或仲裁；3. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理离职补偿问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可寻求调解或提起劳动仲裁，最后可考虑诉讼途径，根据具体情况选择最合适的方式。