离职那个月遇到法定节假日怎么算出勤?

法定节假日应算出勤。依据《劳动法》规定,法定节假日为带薪假日,应计入出勤天数。若未正确计算,可能导致员工薪资受损,引发劳动争议。
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法定节假日算出勤。具体操作:1.查看劳动合同或公司规定,明确法定节假日是否算出勤;2.若规定不明确,与HR或上级沟通协商,确保双方理解一致;3.如遇争议,可依据《劳动法》申请劳动仲裁,保障自身权益。
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离职月法定节假日算出勤,处理方式需协商或依法。可与用人单位协商出勤计算方式,或依据《劳动法》规定维护自身权益,选择适合的处理方式以确保合法权益。
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