工龄30年但未购买社保，被公司辞退后可以要求赔

可以要求赔偿。依据《劳动法》等规定，公司未买社保，劳动者可辞职并要求赔偿，赔偿标准按工作年限每满一年支付一个月工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的经济补偿。
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可以要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如工资单、工作记录等；2.尝试与公司协商，要求按法律规定支付赔偿；3.若协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据，等待裁决；4.如对仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
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常见处理方式为与公司协商或提起劳动仲裁。若公司愿意协商，可达成赔偿协议；若协商无果，则应准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，以维护自身权益。