离职后公司因工作原因起诉我怎么办

离职后被公司起诉，应积极应对并寻求法律帮助。依据《劳动争议调解仲裁法》，离职争议属劳动仲裁受理范围，不及时处理可能影响个人声誉及后续就业。建议咨询专业律师，准备相关证据，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职被诉，应对如下：1. 咨询律师：了解案件性质，评估自身责任。2. 收集证据：整理与离职相关的文件、邮件等，证明自身行为无过错。3. 申请劳动仲裁：若与公司协商无果，向当地劳动局提起劳动仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》维护权益。4. 准备应诉：若公司坚持起诉，需准备充分证据，积极应诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对公司起诉，常见处理方式为申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择时，需根据具体情况判断：若争议明确且证据充分，可直接申请劳动仲裁；若情况复杂或证据不足，建议先咨询律师，再决定后续行动。