公司不能缴纳公积金怎么办

公司不缴纳公积金，可申请劳动仲裁或投诉。分析：公司为员工缴纳公积金是法定责任，若拒绝缴纳，员工有权向公积金管理中心投诉，或申请劳动仲裁，要求公司补缴。公积金的缴纳不仅关乎员工权益，也是国家社会保障体系的一部分。提醒：若公司长期不缴纳公积金，且经多次催缴无果，表明问题严重，应及时寻求法律援助或劳动仲裁。
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处理方式：从法律角度，员工面对公司不缴纳公积金的情况，主要有两种处理方式：一是向公积金管理中心投诉，由管理中心对公司进行查处；二是申请劳动仲裁，通过法律途径要求公司补缴公积金及可能产生的滞纳金。选择方式：若希望快速解决问题，且对公司关系影响较小，可选择向公积金管理中心投诉；若希望获得更全面的法律保障，且不介意与公司关系紧张，可选择申请劳动仲裁。
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具体操作：1. 向公积金管理中心投诉：收集公司未缴纳公积金的证据，如工资条、劳动合同等，向当地公积金管理中心提交投诉材料，由管理中心进行调查处理。2. 申请劳动仲裁：准备相关证据，如公司未缴纳公积金的证明、劳动合同、工资单等，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求公司补缴公积金及可能产生的滞纳金。在仲裁过程中，要积极配合仲裁委员会的调查，提供必要的证据和信息。3. 若劳动仲裁委员会裁决公司应补缴公积金，但公司仍拒绝执行，员工可向法院申请强制执行。